Та часть работы, ради которой стоит остаться:

Сделать настоящую вещь, которой в понедельник не было.Быть причиной того, что чья-то неделя стала заметно менее ужасной.Увидеть, как объясненное тобой наконец отражается у человека на лице.Докопаться до дна вопроса, на который никто не ответил.

Выбери совещание, на которое не жалко времени:

То, где мы разбираемся, какая тут вообще история.То, где мы решаем и сразу идем делать.То, где кто-то наконец поднимает вопрос, что здесь несправедливо.То, где есть цифры, потому что цифры говорят, как есть.

Свободная суббота, и дома что-то слегка сломалось. Ты:

Разбираешь это на кухонном столе. Соберется обратно. Наверное.Записываешь, что именно сломалось, — чтобы следующему было проще.Объявляешь поломку проектом и даешь проекту название.Выясняешь, чья это была обязанность, и делаешь это его заботой.

Человеку в команде тяжело. Твой первый порыв:

Спросить, как он, и дождаться второго ответа.Разобраться, какая часть процесса его туда привела.Сегодня перераспределить работу, а в пятницу убрать причину.Проверить, что ему вообще дали: скорее всего, этого было мало.

Задача, на которую ты с радостью потратишь год:

Что-то материальное, сделанное плохо, хотя можно хорошо.Что-то, что никто никогда толком не измерял.Что-то правдивое, что пока никому не удалось сказать хорошо.Что-то, что ломается снова и снова, потому что за это никто не отвечает.

Тебя поставили во главе. Первый ход:

Выяснить, кто ближе всех к выгоранию, и начать оттуда.Сначала вывести всех на одинаковое понимание.Сказать вслух, куда мы идем, и начать двигаться.Спросить, кому сейчас хуже всех и почему так вообще можно.

Комплимент твоей работе, который значил бы больше всего:

«Это собрано тобой, и оно до сих пор работает».«С тобой самый тяжелый год моей жизни стал переносимым».«Я до сих пор думаю о сделанном тобой».«Ничего этого не было. Теперь есть — по твоему решению».

Выбери день, который ты честно назовешь отдыхом:

Объяснять то, что любишь, человеку, которому только что стало любопытно.В норе из двенадцати вкладок, и никакого дедлайна поблизости.Помогать кому-то с анкетой, устроенной так, чтобы человек сдался.Приводить запутанную систему в порядок, который правда удержится.

Что тебе хочется в первый день на новом месте:

Настоящее дело до обеда.Документы, которые никто не читает, и час наедине с ними.Понять, что мы пытаемся выиграть и к какому сроку.Познакомиться с теми, кого это касается, а не только с теми, кто этим руководит.

То, что в работе тебя по-настоящему злит:

Смотреть, как человека обрабатывают вместо того, чтобы помочь.Знать, что вещь можно объяснить, и видеть, что никто не берется.Хорошая вещь описана так плохо, что людям перестает быть до нее дело.Все два года переступают через одну и ту же сломанную ступеньку.

Если бы с деньгами все решилось, а делать что-то все равно надо, — что выбираешь:

Делать вещи в мастерской, пока за окном не стемнеет.Сидеть с людьми, у которых идет худшая неделя в жизни.Преподавать то, чему хотелось бы, чтобы кто-то научил тебя.Исследовать что-нибудь огромное и слегка бесполезное.

Через двадцать лет — фраза, которую приятно было бы услышать о себе:

«Благодаря этому человеку стало понятно, ради чего вообще стоит вникать».«Этот человек начал то, где теперь работают все».«Этот человек изменил правило, которое тихо калечило людей».«Все работало, и никто не понимал почему, пока он не ушел».