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O que torna um trabalho insuportável para você?
Ser obrigado a entregar algo que você sabe ser malfeito.
Trabalhar num lugar onde ninguém realmente precisa de você.
Esforço que ninguém mede e ninguém percebe.
Fazer a mesma coisa substituível que todo mundo mais.
Interrupções constantes, e nenhum tempo para pensar direito.
O que você quer de um gestor?
Que ele saiba o que está realmente acontecendo com você.
Que ele diga onde está a régua e se você a alcançou.
Que ele veja no seu trabalho o que mais ninguém vê.
Que ele te deixe em paz e faça boas perguntas.
Que ele seja consistente, e nunca mude as regras em silêncio.
Escolha o trabalho que você faria de graça:
Algo com um placar que você pudesse vencer.
Algo que só você algum dia teria feito.
Algo que você pudesse ir até o fundo completamente.
Algo para pessoas que estariam encrencadas sem isso.
Algo novo, em outro lugar, começando na segunda-feira.
O que realmente faria você sair?
Pedirem para você tornar isso comum.
Ser obrigado a participar de tudo.
Mentirem sobre como a empresa realmente está indo.
Perceber que os próximos cinco anos vão parecer exatamente este.
Ser gerenciado por alguém que tem medo de você.
Como você se comporta quando um projeto vai mal:
Se retrai, entende direito, volta com o diagnóstico.
Nomeia o risco de novo, e se prepara para a pior versão.
Reformula, produz cinco opções, e levanta o astral.
Assume o controle imediatamente, sendo seu ou não.
Mantém todo mundo trabalhando, e absorve o atrito você mesmo.
O que as pessoas valorizam em você no trabalho:
Você percebe o que vai dar errado antes que dê.
Você torna semanas difíceis suportáveis.
Você diz o que todo mundo mais estava evitando.
Todo mundo consegue trabalhar com você, incluindo quem não consegue entre si.
Seus padrões. As coisas ficam certas porque você estava lá.
Escolha aquilo em que você é pior:
Continuar com algo depois da parte interessante.
Ser mandado por alguém com menos coragem que você.
Dizer o que você quer antes da decisão ser tomada.
Deixar algo sair a noventa por cento.
Pedir algo para si mesmo.
Como é um dia de trabalho genuinamente bom?
Um problema de verdade, sua decisão, e nenhum comitê.
Todo mundo bem, nada pegando fogo, progresso constante.
Uma coisa terminada direito, segundo seu próprio padrão.
Alguém te dizendo que você fez diferença.
Uma vitória visível, e todo mundo sabendo que foi sua.
Como você gostaria que seu trabalho importasse:
Ele manteve as coisas unidas para gente que precisava disso.
Ele consertou algo que estava errado.
Ele cuidou das pessoas, individualmente, pelo nome.
Foi o melhor que alguém já tinha feito naquilo.
Foi inconfundivelmente seu, e mais ninguém poderia ter feito.
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