Wanneer zou je het gevoel hebben dat je ergens bent gekomen?

Als jij degene bent naar wie mensen worden gestuurd als het echt moeilijk is.Als je van zo’n beetje alles een versie kunt doen die werkt.Als er iets bestaat dat er niet was geweest als jij de moeite niet had genomen.Als je verantwoordelijk bent voor iets groots, met jouw naam erop.

Wat vind je van functietitels?

Je hebt er zo’n drie, en geen ervan past helemaal.Je wilt er graag een die ook buiten het gebouw iets betekent.Je wordt liever beoordeeld op je werk dan op je titel.Ze doen ertoe. Een titel is hoe je vakgebied zegt dat je gelijk had.

Wat zou je het moeilijkst vinden?

Overgeplaatst worden naar iets waar je nog helemaal niet goed in bent.Een jaar waarin niets wat je deed je eigen beslissing was.Hetzelfde bureau, dezelfde mensen, dezelfde maand, keer op keer.Het slecht moeten doen omdat iemand het donderdag wil hebben.

Zekerheid of vrijheid? Wees eerlijk.

Genoeg van allebei, en daarom blijf je van vorm veranderen.Zekerheid, en dan meer verantwoordelijkheid, en dan nog meer.Zekerheid, gewoon. Een pensioen is geen moreel falen.Vrijheid om zelf de vraag te kiezen. Met het salaris leer je wel leven.

Hoe wil je iets nieuws leren?

In tien jaar, grondig, tot je voelt wanneer iets niet klopt.Al doende, terwijl iemand met meer ervaring meekijkt.Op een echt project, voor een klant, met echt risico.Uit de vakliteratuur, tot in de details, inclusief alle discussies.

Hoe ziet je ideale maandag eruit?

Anders dan vorige maandag.Chaotisch, urgent en helemaal aan jou om op te lossen.Voorspelbaar, nuttig en om zes uur klaar.Je handen, je gereedschap en verder niemand in de ruimte.

Voor welk soort inkomen zou je echt kiezen?

Goed betaald worden omdat je zeldzaam bent, niet omdat je senior bent.Genoeg, voor werk dat je interessant vindt, voor onbepaalde tijd.Grillig. Het ene kwartaal geweldig, het volgende angstaanjagend.Bescheiden, betrouwbaar en nooit afhankelijk van charme.

Hoe sta je tegenover leidinggeven?

Je neemt mensen aan, maar het liefst gaan ze gewoon hun gang.Het is het eigenlijke werk, en toevallig ben je er goed in.Eén leerling, dat wil je wel. Geen afdeling.Je begeleidt mensen, met tegenzin, in ruil voor de vrijheid.

Waar wil je stiekem om bekendstaan?

Eén ding dieper kennen dan bijna iedereen.Een team dat nog lang na je vertrek gewoon doorwerkte.Twintig jaar dienstverlening die ertoe deed en nooit het nieuws haalde.Werk dat langer meegaat dan de baan waarvoor je het ooit maakte.

Waarvoor zou je echt een goede baan opzeggen?

Verveling. Zo simpel is het.Als iemand anders bepaalt wat het wordt.Als je merkt dat je op je eigen manier hetzelfde kunt verdienen.Als je moet stoppen met werken aan de eigenlijke vraag.

Welk risico zou je echt nemen?

Jaren in een niche steken die misschien nooit iets oplevert.Opnieuw beginnen in een vakgebied waar niemand je naam kent.Je eigen geld inzetten op je eigen idee.Een baan aannemen die twee maten te groot is, voor het oog van iedereen.

Twintig jaar verder: wat hoop je dat er dan waar is?

Dat je nooit ook maar één keer toestemming hoefde te vragen voor een dinsdag.Dat wat jij beheerde er beter voor staat dan toen je het aantrof.Dat het werk goed is, en herkenbaar van jou.Dat je ergens gelijk in had voordat het algemeen aanvaard was.