Un projet se passe bien. Qu’est-ce qui t’a vraiment fait plaisir ?

Les gens vont mieux à la fin qu’au début.Le truc marche, et il va continuer de marcher.Quelqu’un qui galérait avec ça ne galère plus.Tout le mécanisme est plus simple que quand tu l’as trouvé.

Choisis la mauvaise journée que tu pourrais vraiment supporter.

Six conversations difficiles, toutes nécessaires.Huit heures sur une panne qui refuse de se reproduire.Une journée de réunions à sentir l’ambiance du début à la fin.Une journée de documentation que personne d’autre que toi ne lira.

Que remarques-tu en premier dans un nouveau poste ?

Qui prend vraiment les décisions, et qui est mécontent.Comment le travail circule, et où exactement il coince.Si les gens ici sont francs les uns avec les autres.Ce qui tient avec du scotch.

Choisis la formation qui te plairait vraiment.

Comment avoir la conversation que personne ne veut avoir.Comment la chose fonctionne vraiment, en détail, de la base au sommet.Comment enseigner quelque chose à quelqu’un que ça effraie.Une certification qui prouve que tu maîtrises la partie technique.

Ta semaine idéale ?

À peu près la même que la semaine dernière.Pas deux jours pareils.Un agenda visible un mois à l’avance.De la place pour courir après ce qui se présente.

Un truc urgent tombe à 16 h. Ta réaction ?

Ça t’agace. Ça aurait dû passer par la procédure.Ça te réjouit un peu. C’est la partie intéressante.Tu t’en occupes, puis tu corriges la procédure qui l’a laissé passer.Tu laisses tomber le plan. Il était provisoire de toute façon.

Comment préférerais-tu qu’on juge ton travail ?

Selon une norme, de façon constante, avec une barre claire.Sur ce que tu as réussi alors que personne n’avait de méthode.Sur sa justesse, conforme au cahier des charges, le jour dit.Sur ce que tu as lancé et qui n’existait pas avant.

Choisis un lieu de travail.

Établi, ordonné, et toujours là dans trente ans.Encore en chantier, en sous-effectif, et qui invente au fur et à mesure.Bien géré, avec un règlement interne avec lequel tu es d’accord.Un endroit où ta fiche de poste n’est qu’une vague indication.

Pourquoi resterais-tu dix ans au même endroit ?

Pour y atteindre un niveau excellent, incontestable.Pour y faire quelque chose qui a vraiment besoin d’être fait.Pour le métier. Tu veux arriver au sommet de ton art.Pour voir le changement se concrétiser pour de bon.

Choisis le compliment que tu préférerais recevoir.

« Personne ne fait ça mieux que toi. »« Sans toi, ça ne serait jamais arrivé. »« C’était magnifiquement fait. »« Ça a compté. »

Plus d’argent, pour un travail qui n’aide personne en particulier ?

Tu acceptes, à condition que le travail soit excellent.Tu ne tiendrais pas un an.Tu acceptes si ça te fait progresser dans ton métier.Tu acceptes, et tu trouves ta mission ailleurs.

Qu’est-ce qui te donnerait l’impression d’avoir gâché dix ans ?

Une médiocrité qui aurait duré tout ce temps.Avoir excellé dans quelque chose qui n’avait pas besoin d’être fait.Ne jamais atteindre le niveau où l’on te confie les cas difficiles.Découvrir que ce que tu as construit n’a pas aidé grand monde.