Qu’est-ce qui rend un poste insupportable pour toi ?

Qu’on t’oblige à livrer quelque chose que tu sais bâclé.Travailler dans un endroit où personne n’a vraiment besoin de toi.Des efforts que personne ne mesure et que personne ne remarque.Faire la même chose interchangeable que tout le monde.Les interruptions permanentes, et aucun temps pour réfléchir correctement.

Qu’attends-tu d’un manager ?

Qu’il sache ce qui se passe vraiment pour toi.Qu’il dise où est la barre et si tu l’as franchie.Qu’il voie dans ton travail ce que personne d’autre ne voit.Qu’il te laisse tranquille et pose de bonnes questions.Qu’il soit constant, et ne change jamais les règles en douce.

Choisis le travail que tu ferais gratuitement :

Un truc avec un tableau des scores que tu pourrais remporter.Quelque chose que personne d’autre que toi n’aurait pu faire.Un sujet que tu pourrais creuser jusqu’au fond.Quelque chose pour des gens qui seraient en difficulté sans ça.Un truc nouveau, ailleurs, qui commence lundi.

Qu’est-ce qui te ferait vraiment partir ?

Qu’on te demande de rendre ça banal.Qu’on t’oblige à assister à tout.Qu’on te mente sur la vraie santé de l’entreprise.Comprendre que les cinq prochaines années ressembleront exactement à celle-ci.Avoir un manager qui a peur de toi.

Ta réaction quand un projet tourne mal :

Prendre du recul, comprendre à fond, revenir avec le diagnostic.Rappeler le risque une fois de plus, et te préparer au pire scénario.Présenter les choses autrement, proposer cinq options et remonter le moral.En prendre le contrôle tout de suite, que ce soit ton projet ou non.Faire en sorte que tout le monde continue, et absorber les frictions toi-même.

Ce que les gens apprécient chez toi au travail :

Tu repères ce qui va mal tourner avant que ça arrive.Avec toi, les semaines difficiles deviennent supportables.Tu dis ce que tout le monde évitait de dire.Tout le monde peut travailler avec toi, même ceux qui ne s’entendent pas entre eux.Ton exigence. Les choses sont justes parce que tu étais là.

Choisis ton plus gros point faible :

Rester sur un projet une fois la partie intéressante passée.Recevoir des ordres de quelqu’un qui a moins de cran que toi.Dire ce que tu veux avant que la décision soit prise.Laisser partir quoi que ce soit à quatre-vingt-dix pour cent.Demander quelque chose pour toi.

À quoi ressemble une très bonne journée de travail ?

Un vrai problème, ta décision, et aucun comité.Tout le monde va bien, rien ne brûle, ça avance tranquillement.Une seule chose terminée correctement, selon tes propres critères.Quelqu’un qui te dit que tu as fait la différence.Une victoire visible, et tout le monde sait qu’elle est à toi.

Comment tu voudrais que ton travail compte :

Il a fait tenir les choses pour des gens qui en avaient besoin.Il a remis d’aplomb quelque chose qui n’allait pas.Il a pris soin des gens, un par un, en les appelant par leur nom.C’était le meilleur travail jamais fait dans ce domaine.Il portait ta marque, et personne d’autre n’aurait pu le faire.